ワーク・ライフ・バランスを推進するため様々な支援制度が用意されており、自社の状況にあった制度が利用できればより円滑に推進することができますので、ご活用ください。なお、各制度にはそれぞれ条件があり、また新設、改廃も頻繁に行われますので、検討の際には、事前に制度の内容を十分ご確認ください。

　

◆港区の支援制度
〇港区中小企業子育て支援奨励金
中小企業事業主が、従業員（男女問わず）に育児休業を6か月以上取得させた中小企業事業主に対し、奨励金を交付します。
https://www.city.minato.tokyo.jp/jinken/kosodateshoureikin.html

 

〇港区中小企業配偶者出産休暇制度奨励金
中小企業事業主が、従業員の配偶者の出産に際して取得できる休暇制度を、平成16年4月1日以後、新たに就業規則等に規定し、対象従業員に利用させた場合に奨励金を交付します。
https://www.city.minato.tokyo.jp/jinken/haiguushashussan.html

 

〇港区中小企業介護支援奨励金
平成27年4月1日以後に介護休業を開始し、1か月以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
https://www.city.minato.tokyo.jp/jinken/kaigosienshoureikin.html

 

〇港区中小企業男性の子育て支援奨励金
男性従業員に「育児休業を継続14日以上」または「育児のための短時間勤務（育児短時間勤務）を継続1か月以上」のいずれかを取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
https://www.city.minato.tokyo.jp/jinken/dansei_kosodate.html

 

〇港区中小企業男性の介護支援奨励金
男性従業員に介護休業、介護休暇又は介護のための短時間勤務を交付要件に定める期間以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
https://www.city.minato.tokyo.jp/jinken/dannsei_kaigo.html

 

〇港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定事業
区は、仕事と家庭の両立支援や誰もが働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる中小企業を認定し、その取組を応援します。
https://minato-sansin.com/worklifebalance/ninteizigyou/

 

〇港区ワーク・ライフ・バランス出前相談
ワーク・ライフ・バランスの導入・改善を望む港区内の中小企業の方に、専門家(中小企業診断士・社会保険労務士)を派遣。無料。
https://minato-sansin.com/worklifebalance/work_demae/

 

〇ワーク・ライフ・バランスに関する講座・セミナー、個別相談会
講座・セミナーおよび個別相談会を同日開催
https://minato-sansin.com/worklifebalance/worklife/

 

 

◆東京都の支援制度
〇ＴＯＫＹＯはたらくネット
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/

 

〇雇用就業部助成金等
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/menu/0715.pdf

 

〇東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
東京都では、従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向け
優れた取組を実施している中小企業等を認定、取組を公表、特典で支援しています。
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/

 

〇東京都働きやすい職場環境づくり推進事業
東京都では、中小企業等に対し、適正な人事労務管理やライフ・ワーク・バランスの推進、非正規労働者の雇用環境整備、働き方・休み方の見直しといった働きやすい職場環境づくりを働きかけていくため、以下の取組を実施します。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/koyoukankyo/index.html

 

　

◆厚生労働省の支援制度
○両立支援等助成金等
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

 

〇くるみん認定・プラチナくるみん認定・トライくるみん認定
「子育てサポート企業」として次世代育成支援対策推進法に基づく認定です。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/

 

〇えるぼし認定・プラチナえるぼし認定
女性活躍推進法に基づく優良企業の認定
行動計画策定し、策定した旨届出た企業のうち、取組の実施状況等が優良な企業を認定します。認定マークを商品・広告に付すことができ、女性活躍推進企業であることをPRできます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

 

〇トモニン登録「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進
「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録、「トモニン」活用して、企業の取組をアピールできます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/symbol.html