ワーク・ライフ・バランスの導入・改善を望まれる港区内の中小企業の方に、専門家（中小企業診断士・社会保険労務士）を派遣します。原則３回まで無料です。

 

利用対象者（相談を受けられる方）
・個人事業の方……港区内にある事業者で従業員を雇用されている方、これから採用される方
・法人事業の方……区内に事業所を置き、中小企業基本法第 2 条第 1 項各号に該当する企業で、常時使用する従業員の数が300 人以下の中小企業であること

 

このような経営課題が解決できます～労務課題の解決の例～

☑社員の意欲向上・定着：離職率が低下し、採用・育成コストの削減が図れます。
☑長時間労働の削減・生産性の向上：長時間労働の削減や生産性の向上につながります。
☑優秀な人材の確保：優秀な人材の新規採用と即戦力となる人材を確保できます
☑新たな事業の開拓：業務の効率化が進み、余力を創出し、新規業務開拓を行うことができるようになります。
☑カスタマーハラスメント対策：顧客のカスハラから従業員を守り、働きやすい職場づくりを行います。
……など。

 

また、労務以外の経営課題についても経験豊富な専門家が対応いたします。

 

 

相談日時・場所

ご都合が良い時間に、貴社等へ出向き、相談に対応させていただきます。

 

利用方法

本年度の申込みは終了しました。

以降のワーク・ライフ・バランス関連のご相談は、下記より出前経営相談をご利用ください。

出前経営相談 – 港区立産業振興センター

 

お問い合わせ

港区立産業振興センター　業務担当

TEL:  03-6435-0601

 

港区ワーク・ライフ・バランス出前相談パンフレット