業界の中でもいち早く「働き方改革」に取り組む

当社は、愛知県尾張地方を拠点に道路、河川、橋梁、鉄道、上下水道など、人々のくらしを支える公共事業を中心に、地域の社会資本の整備を行っています。明治14年に創業し、昭和21年に会社設立。平成27年には東京支店を新設し、関東圏へと業務拡大しています。従業員数67名。東京支店の従業員数は5名（男性4名、女性1名）。仕事がら男性が多い職場ですが、女性の土木エンジニアも活躍しています。

 

業界の中でもいち早く「働き方改革」に取り組んでおり、業務効率化や生産性・技術力の向上、休日確保、残業削減に努めています。実は、約10年前は当社の時間外労働も多かったとのこと。そこで、社長の考えでワーク・ライフ・バランスに取り組み、以前は、転職、離職が多かったが、原因を一つ一つ改善してきました。今は、愛知県ファミリー・フレンドリー登録企業にもなっています。

 

その後、週休2日の工事が発注されるようになり、ISO、電力抑制の環境変化から自分の時間を管理できるようになりました。その結果、段取りが良くなり、トラブルを回避でき、ICT化100%を目指して改善に取り組んでいます。また、クラウド環境が整備され、本社工務課からの図面作成支援も受けられるようになりました。その結果、時間外労働の削減に繋がりました。今は、時間外労働をしない風土となっています。

 

株式会社イチテック本社

 

東京支店の移転と働きやすい環境づくりの推進

東京支店では、人材不足が深刻であり、現地採用を増やそう、働きやすい環境づくりを進めたいとの思いから昨年10月に引っ越しました。新事務所では、女性専用トイレ、更衣室、ロッカーがあり女性が働きやすい環境が実現しました。

 

そんな時、愛知県の本社勤務の女性1人（土木のエンジニア）が東京へ引っ越すため、愛知県の本社を退職したいとの話が出てきました。それを聞いた当社は、退職しないですむよう東京支店への異動をすることにし、現在も業務を行っています。社員を大事にする気持ちがひしひしと伝わってきます。あいち女性活躍カンパニー認証企業の認定も受けており、女性が働きやすい環境を整備しています。

 

健康パトロール①

健康経営、社員の健康増進に対しても積極的な取り組み

また、社員がのびのびと働けるように、職場環境改善にも注力し、工事を終えた社員に長期休暇を満喫する機会を増やしています。子供の小・中学校入学時にお祝い金を贈呈し、仕事が現場中心で顔を合わす機会が少ない社員の為にBBQや忘年会、社員旅行を行い、年代・部署を超えて親睦を深める機会を設けています。健康優良企業の認定も受けており、各現場作業所や社内に感染症対策グッズを設け、2ヶ月に一度全社員に向けて健康食品の配布を行うなど、社員の健康増進に対しても積極的な取り組みを行っています。

 

女性社員中心の『健康パトロール』が各事務所を訪問し、社員が元気に業務に取り組んでいるか、健康に留意しているか、一日に何歩歩いているか等を確認しています。栄養補助食品も配布しています。

 

健康パトロール②

 

株式会社イチテック　東京支店　https://ichitec.co.jp/

【所在地】東京都港区芝公園一丁目7番8号

【設立】昭和21年12月

【代表者】支店長　尾崎啓善

【従業員数】67名（東京支店5名）

【取材日】令和5年1月6日

 「令和4年度　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」