企業概要

　当社は、インターネットサービス基盤事業、ビジネスコンサルティング事業、有料職業紹介事業、人材採用コンサルティング事業、輸出入業務・貿易コンサルティング事業を行う平成9年に創業した企業です。子会社には、【DX支援事業】として株式会社スポーツITソリューション、株式会社東京ユナイテッドバスケットボールクラブ、クララ中国、【モビリティ事業】としてはチャリチャリ株式会社、バイチャリ株式会社、wimo株式会社(ウィモ)、クララモビリティ合同会社と２つのセグメントによるグループ経営により、グループミッションに掲げる「次の時代を道づくる」ことに日々邁進しています。
　

　創業より一貫して従業員に働きやすい環境を提供し、安心して長くともに働いていただきたいと考えています。代表自ら育児を経験したことで、男性社員にも子の誕生時に育児に関わる時間を持ってもらいたいという強い意識からも、ワークライフバランス充実のため、自己啓発や家族との時間などプライベートの時間を柔軟に取得できる仕組みを整えています。

 

コミュニケーション

　経営陣との距離が近く、コミュニケーションが密であるため、判断が早く持効性が高いのが当社の特徴です。特にテレワークに関しては、2020年2月からのトライアル導入後、制度化する7月までに従業員の実際の声を聞き大多数の継続希望を受け、現在の制度に取り込むことができました。テレワーク導入前では全体ミーティングでの育児休業・休暇取得者の体験談の発表、テレワーク導入後は社内chat(slack)投稿や社内イントラ活用をメインにタイムリーな情報共有を図っています。

 

 

ワークスタイルイノベーション(WSI)制度

　当社では、従業員の多様性に合わせて柔軟な雇用機会の創出と働きやすい環境づくりを推進し、継続性を重視したワークライフバランスに取り組んでいます。ワークスタイルイノベーション(WSI)手当として、全員出社を前提としていた「通勤手当（交通費）」、「住宅補助手当」を廃止し、自身で選ぶ働き方の経費に充てる手当(通勤費、テレワーク費等)として、一律で月額35,000円を支給しています。各自の業務に最適な働き方が実現でき従業員からの満足度の高い制度となっています。入社時研修には各種制度の説明を実施し周知の徹底もおこなっています。イルイノベーション(WSI)制度の説明を実施しています。

 

 

 

経営陣との近さも働きやすさの1つです

 

全体集会

 

 

　クララ株式会社（旧　株式会社クララオンライン）　　https://www.clara.co.jp/

【所在地】東京都港区三田3-14-10 三田3丁目前ピル8階

　（移転先　令和7年3月1日より）東京都港区芝4-5-10　ACN田町ビル4階
【設立】平成9年5月

【代表者】代表取締役　家本賢太郎　氏

【従業員数】75人(令和６年6月現在）

【取材日】令和６年8月23日

「平成24年度　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」