Tamachi Mirai Forum

『心理的安全性を探求する』～　事例から読み解く関係性とマネジメント　～

 

「心理的安全性が大事」と言われる時代に、なぜ現場では本音が言えなくなることが起きているのでしょうか。
本講座では、職場・家庭・学校などでの具体的な事例を手がかりに、心理的安全性の正体を探求します。
全6回を通して目指すのは、心理的安全性を自分たちの言葉で言語化できるようになること。

知識や正解を学ぶのではなく、
「なぜ、こうしたことが起きたのか？」
「私たちの場面では、どう考えられるか？」
という問いを出発点に、関係性や場をどう捉え、どう関わるのかについて考えを深めていきます。

 

＜セッション内容（予定）＞

　第1回【職場①】昭和上司とZ世代部下の世代間ギャップ問題 “良かれと思って”が伝わらないとき

　　　　　　　　　−世代差のある職場で、何が起きているのか−
　第2回【職場②】表では仲良し、裏では不満が渦巻く職場 表面上は問題ない職場で、なぜ本音が消えるのか

　　　　　　　　　−組織に広がる“見えない不信”を読み解く−
　第3回【家庭】　 思春期の子どもとその親 心の距離は、いつから離れてしまったのか

　　　　　　　　　−親子関係から考える適切な距離感−
　第4回【学校】　 自分のいないグループLINEで 見えないところで関係が壊れるとき

　　　　　　　   　−中学生のSNS事例に見る排除・沈黙の構造−
　第5回【リアル体験】「これ、うちの話なんだけど…」 あなたの現場では、何が起きているのか

　　　　　　　　  −持ち寄り事例から探る“言えなさ”の正体−
　第6回【まとめ】事例を通して見えてきたもの 心理的安全性を言語化する

　　　　　　　  　−事例から導く“私たちの定義”−

　※現時点での予定です。セッション内容は予告なしに変更される可能性がありますので、ご了承ください

 

 

主催：港区立産業振興センター指定管理者　みなと・キャンパス・リログループ
　　　(事業担当)株式会社キャンパスクリエイト

協力：株式会社マインドウェル

 

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・当日は主催者側で写真や動画撮影を行う可能性があります。また、写真・動画についてはイベント終了後、メディアなどに掲載される場合がありますので、あらかじめご了承ください。顔が映らないよう配慮は行いますが、掲載NGの場合は事前にお声がけください。
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港区立産業振興センターは「企業・人・地域の力」を一つに結び付け、最新の情報や技術を提供する
「未来発展型の産業振興拠点」となる施設です。
2022年4月、札の辻スクエア内にオープンいたしました。
9Fにはコワーキングスペースとビジネスサポートファクトリーがあり、スタートアップ・起業家・フリーランスの方や、テレワークで活動される方、オープンイノベーションに取組まれる方の活動拠点としてご活用いただけます。
利用者同士の交流・連携によるオープンイノベーションを促進するとともに、最新のビジネス支援情報を収集できる環境を提供いたします。

 

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