企業概要

　株式会社やんかわ商店は、主にテレビ番組の制作および制作協力を始めとしてネット配信番組、YouTube、企業向け映像制作案件などを手掛ける映像制作会社です。地上波からネット配信番組まで幅広い番組制作を行っています。

少人数体制だからこそオープンな、フットワークの軽い社風でスタッフ全員が一丸となって番組制作に関わっています。

 

【24時間稼働を支えるシフト制度と、成長を促す職場環境づくり】

　弊社では、番組制作の業務の特性上、放送優位のスケジューリングを行っています。そして、24時間体制で稼働が必要な領域だからこそ、個々の健康管理を伴う柔軟な働き方を実現するため、48種類におよぶシフト制およびチーム制を導入し、業務負荷の分散に取り組んでいます。これは、シフト制が社内で浸透しており、各々の稼働時間が異なる場合でも勤務時間を管理できる所以があります。従業員一人ひとりが自身の担当する番組スケジュールに合わせて働き方を選択できるため、健康面の安全性を担保し、無理なく業務に取り組むことが可能です。勤務時には出社、出張の他にテレワーク制度の導入、年間休日には記念日休暇やリカレント休暇が含まれており、仕事と私生活の両立を支援する各種制度を整備しています。

また、福利厚生の一環として、従業員が100円でサラダなどを購入できる制度も導入し、日常的な健康面への配慮も行っています。各種社会保険への加入に加え、記念日休暇制度や身だしなみ手当など、安心して長く働けるための支援制度も充実させています。

 

 

【成長の道標となる1on1ミーティング制度を導入】

　経営者と従業員による定期的な1on1ミーティング制度を設け、各時点で個人やチームに必要な課題をミクロレベルでピックアップし、解決に向けた社内研修や社内学習の時間を設けています。これは、個人の課題解決能力が着火剤となり、それぞれの成長がチーム全体の成長につながる導火線となる仕組みです。このように、働き方やキャリアに関する相談に対し、解決できる環境が、弊社のワークライフバランスを支えています。

 具体的には、従業員のスキル向上を目的として、研修への参加費用を会社が負担する制度を設け、継続的な学びを支援しています。先に述べた1on1ミーティング制度でヒアリングを行い、本人や直属の上司から要望を受けた研修内容を反映させているため、より本人の希望に近い方向から成長することができます。

 

 

【最後に】

　これらの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」への選定や、「家庭と仕事の両立支援推進企業」への登録など、外部機関からも働きやすい職場づくりに関する評価を受けています。そしてこの度、「令和7年度　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定していただきました。株式会社やんかわ商店は、今後もワーク・ライフ・バランスの推進を重要な経営課題の一つと捉え、継続的な制度改善と職場環境の整備に取り組んでまいります。

 

 

　温かみがありながら、集中して取り組みやすい。働きやすさと個性を重視した環境

 

 

　社員研修の晩御飯は新鮮な魚介とともに乾杯！

 

 

 

【会社名】株式会社やんかわ商店

【HP】https://www.yankawa-showten.co.jp

【所在地】〒105-0003　東京都港区西新橋２丁目4番4号　小里ビル4階41号室
【設立】平成23年4月25日
【代表者】袰川　斉　氏
【従業員数】（正社員・契約・パート含） 12名
【執筆日】令和８年2月9日
「令和7年度　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」