バルクホールディングスグループ
子育て中の社員にやさしい制度が多数
バルクホールディングスグループは、㈱バルクホールディングス、㈱バルク、㈱サイバージムジャパン、㈱CELの4社で構成され、グループ一体となってワーク・ライフ・バランスへの取り組みを推進しています。人材の流動や競争の激しいIT業界でありながらも、働きやすい職場環境を目指して運営しています。
子育て中の社員にやさしい制度が多数
ライフイベントやライフステージの変化があっても、社員が積極的に仕事と家庭生活との両立を図れるような制度を複数運用しています。
・短時間勤務（子供が小学３年生まで）
・フレックスタイム
・テレワーク勤務
・時差出勤
・時間単位での休暇取得（子の看護：子供が小学３年生まで、介護）
・ベビーシッター利用券
・ジョブリターン制度
・年次有給休暇の積立制度（失効した年次有給休暇から積立てた休暇を看護・介護・不妊治療のための通院等で取得可能）
これらの制度の運用で女性社員は育児休業から復帰しやすく、育休明けからテレワークを活用してフルタイムで勤務する女性社員もいます。
男性社員の育児休業取得実績もすでに複数あります。グループ全体として、男性社員への育児参画を積極的に促進しているため、会社全体として理解と協力体制が進んでいます。育児休業時の育児経験を通じて家族との絆を深めるとともに、一個人としての成長を図り、かつ業務効率化とモチベーション向上につなげる狙いもあります。
また、介護中の社員に対しても育児同様に充実した制度が整っており、社員の抱える不安を考慮しています。
フレックスタイムやテレワーク勤務等の両立支援制度は子育てや介護に限らず全社員に適応し、社員が各々のライフイベントを超えて働き続けることを可能にするための取り組みをしています。
グループ全体で女性管理職の割合は27％
女性リーダーの育成と醸成にも力を入れており、グループ全体の管理職における女性の割合は27％となっており、女性執行役員も複数名います。有給休暇取得率やテレワーク勤務の利用率も年々増加し、ワーク・ライフ・バランスをとりやすい環境整備がすすんでいます。よほどのトラブルがない限り残業時間も少なく、どうしても業務が重なってしまう場合には人員配置やタスクの調整をすみやかに行っています。
多様性の中での協働
外国人人財の積極的採用を行っており、グループ内における異文化コミュニケーションを促進しています。たとえば、ランチ時間に「健康ランチ」と称して各国のメニューを提供し、異文化コミュニケーションと健康経営の両面をサポートしています。外国籍社員による語学レッスンを定期的に開催するなど、多くの交流の場を設けています。
その他、障がいのある社員が活躍できる職場を目指して、全社員がユニバーサルマナー検定３級を受講しているのも特徴です。
LGBTQに関しても、社員全員への理解啓発のために「だれでもトイレ」を設置しました。LGBTQ研修を随時行い、ハンドブックの作成をし、「Work with PRIDE 2022・2023」と2期連続でGOLD認定を取得しています。また、「D&I award 2022・2023」と、こちらも2期連続でベストワークプレイス賞を受賞しています。
健康ランチ様子
D&I受賞
個性を活かし、能力を最大限発揮可能なキャリア支援
「社員一人ひとりのキャリアは自身で責任をもって考え、構築する」という理念の下、年間を通して業務遂行のための目標管理とゴール及びゴールを導くためのアクションプランを設定し、進捗確認をしながら、社員一人ひとりの成長促進に努めています。
より優秀な人材に活躍してもらうための制度も充実しています。「ジョブポスティング制度／社内フリーエージェント制度」を利用すると、本人の希望する部署に異動及びグループ間転籍も可能です。「社員リファラル制度」では、社員の紹介を通じて、就労を希望する優秀な人材を募っています。
社員が業務に役立つスキル修得ならびに資格取得のための環境を整える一環として「リスキリング支援制度」や、会社が奨励する資格および免許を社員が取得することを目的とした「資格取得支援制度」もあり、社員の学びをサポートするための制度も整っています。
イベント参加時状況
株式会社バルクホールディングス https://www.vlcholdings.com/
【設立】平成6年9月
【代表者】代表取締役CEO 石原 紀彦
【従業員数】13人
【所在地】東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル
株式会社バルク https://vlcank.com/
【設立】平成19年3月
【代表者】代表取締役 加藤 忠行
【従業員数】27人
【所在地】東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル
株式会社CEL https://celab.co.jp/
【設立】平成30年9月
【代表者】代表取締役 中本 有哉
【従業員数】18人
【所在地】東京都港区赤坂1-14-11 HOMATROYAL１階
株式会社サイバージムジャパン https://cybergymjapan.com/
【設立】令和2年8月
【代表者】代表取締役 石原 紀彦
【従業員数】13人
【所在地】東京都港区赤坂1-14-11 HOMATROYAL１階
いずれも
【取材日】令和5年8月10日
「令和５年度 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」