企業概要

　当社はリクルートの一次代理店で主にリクルートの求人媒体への出広を扱う求人広告代理店です。会社名トラコムはドイツ語で「夢」(Traum)と英語の「集団」(Company)を組み合わせた造語です。夢を持った人（社員）が集う「集団」に生まれ変わるという意味です。常に「夢」を持ち続け、それに向かってチャレンジしていく「集団」でありたいと考えています。
当社のフィロソフィーは「健全なる精神の元で、健全なる事業運営を通じ、社会（顧客）と従業員がお互いに幸せを享受する」です。ビジョンとしては「人」を通じ、「夢」のある「社会」の実現を掲げています。
「ワクワクをかたちに。」というバリュー実現のためにも、ワーク・ライフ・バランスが重要と認識しています。社員の様々なライフスタイルに適応する新しい働き方を創出し、長きにわたり柔軟に働ける労働環境を整えること及び子育て支援がワークスタイル変更の目的です。

ワークスタイル変更

　2023年に新しい働き方の規程をつくり、完全在宅による8H勤務や週3日出社、時短勤務など、複数の勤務パターンを設け、自身にあったスタイルを選択できようにしました。53名がワークスタイルの変更をしました。
３か月ごとにワークスタイルを変更する人も多くなっています。営業が週3日出社のハイブリッドを選択して、また完全在宅に戻したりなど、多様な試みが出現しています。
グーグルフォームを使った働き方についてのアンケートを実施し、100％の回答を得ています。また部門長からの聴取も実施しました。風通しの良い環境が生まれ、意見の言いやすい会社になっています。

制度導入の効果

　制度を利用する社員が増えたことで、多様な働き方に対する会社全体の理解が促進され、ライフステージ等の変化があっても、安心して長く働ける環境であることが浸透しました。
制約のあった在宅勤務を誰でも選択できるようになりました。また在宅＝時短という概念もなくなったことで、在宅勤務がふつうの働き方になりました。採用の幅が広がり、在宅でもできる求人広告の作成、運用などでは完全在宅勤務のアルバイトも採用できるようになりました。

 トラコム株式会社　　https://www.tracom.co.jp/
【所在地】港区赤坂1-12-32　アーク森ビル13F　
【設立】平成21年4月1日
【代表者】代表取締役社長　西川　明　氏
【従業員数】163人(2024年7月現在）
【取材日】令和6年7月22日
「平成27年度　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」