企業概要

　当社は、令和２年12月、ウェブサービスなどを手掛ける株式会社ビーボのグループ会社として設立されました。以来、産前産後女性向けのキャリア支援事業（キャリアアップ転職や副業、パラレルキャリア、育休中のキャリアアップ支援等）、人事領域コンサルティング事業、ライフステージ特化型福利厚生サービス『TUMUGU（ツムグ）』事業（妊娠・出産前後の心と身体のケアサービスや商品の割引、専門家・メンター相談窓口などを提供）」を展開しています。なかでも「TUMUGU」は、産休育休の期間限定で即戦力になってくれる人材を、当事業利用の企業間でマッチングするといったサービス等も評価され、令和５年にキッズデザイン賞を受賞しています。

「肩身が狭い」を無くす

　当社の社員は、全員が子育て中、そして中途採用です。そのうち多くが、前職で、急な子どもの体調不良などで出社できず、肩身の狭い思いをした経験がありました。それを放置していては、「皆がワーク・ライフ・シナジーを追求できる社会の実現」という当社のミッションを実現できないとの思いから、代表が「困ったらヘルプを出そう」「無理して、今の体制でカバーするのではなく、仕事の量や進め方が適切か見直そう」と呼びかけるなど、意識変革に取り組みました。それが社内に浸透し、今では社員皆が、『できない』ではなく『どうしたらできるか』を考えられるようになりました。

柔軟な働き方

　当社では柔軟に働けるよう、さまざまな働き方の選択肢を用意しています。所定労働時間は１日８時間ですが、１～３時間までの間で短時間勤務が選択でき、さらに週４日勤務も可能です。オフィス業務の効率化も進め、テレワークも自由に行えます。また、小学６年生以下の子どもの誕生日には半日お休みできる「キッズバースデー休暇（有給）」など、ユニークな休暇もあります。
もっとも、仕事に際しては、皆緊張感を持っています。もともと「ワーク・ライフ・シナジーの実現」を目指して当社に集った社員であり、課題解決に真剣に向き合っています。代表は社員に対し、節目でミッションツリーを示し、１on１の面談でその説明を行っています。

産休に入る社員に代表から安産祈願の絵馬を贈る恒例イベントの様子

従業員の家族を交えたファミリーミートアップイベント

　株式会社QOOLキャリア　　https://newcareer.qo-ol.jp/
【所在地】東京都港区北青山２丁目12-28 青山ビル５階
【設立】令和２年12月
【代表者】代表取締役　山中　泰子　氏
【従業員数】７人(令和６年６月現在）
【取材日】令和６年８月21日
「令和６年度　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」