企業概要

 当社は2012年に創業し、港区新橋にて少数精鋭で事業を行っているソフトウェアの開発検証会社です。経営理念を社内の判断基準とし、仕事を行う上で困ったことや意思決定を雇用形態に関係なく、全社員で共有できるようにしています。

また、「令和元年障害者雇用エクセレントカンパニー賞（東京都知事賞）」の受賞や2021年には「もにす認定制度」にも認定されました。障害者雇用を推進する中で、障害の有無に関係なく全社員の働きやすい職場環境を考え、ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいます。

 

 

多様な働き方の選択推進

 障害者雇用を行う上で、従業員個人にあわせた合理的配慮（勤務時間、就業開始時間の変更、座席等の配慮等）を実施してきました。また、全社員対象にテレワーク制度を導入し、社内のコミュニケーションのとり方を考慮しつつ、多様な働き方を選択できるようにしました。

有給休暇の推進としては、年4回、各社員の有給休暇保持・取得状況を通知し、休暇取得の必要性に対する意識を持つきっかけを提供しています。

 

 

ストレスチェック

 以前は自身のストレス負荷状況の把握ができず、やむを得ず休職することになるケースが複数あり、退職につながることもありました。従業員自らが心身の状態を見直し、安心して相談ができる場を提供すべく、年に2回程度、契約をしている臨床心理士との個人面談を実施しています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  株式会社モンテカンポ　　https://montecampo.co.jp/ 

【所在地】港区西新橋2丁目13番6号　ミタニビル3階 

【設立】平成24年3月8日 

【代表者】代表取締役　山野　雅史　氏 

【従業員数】6人　(令和7年12月31日現在） 

【取材日】令和7年12月26日 

「令和7年度　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」