企業概要

　当社は、ITサービス領域におけるコンサルティング、企画設計、開発、維持運用を手掛ける、2012年に創業した企業です。

従業員が心身ともに健康で幸せであることが最大のパフォーマンスを発揮し、企業の発展につながると考え、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境づくり・従業員の健康増進活動の推進に取り組んでいます。その取組が評価され、経済産業省の「健康経営優良法人認定（ブライトネクスト1000）」、東京連合会の健康企業宣言による「金の認定」に認定されています。この業績の維持向上と、社員のワーク・ライフ・バランスの両立を図っています。

 

 

働きやすい職場環境づくり

　社員一人ひとりが安心して働ける職場環境の整備に力を入れています。テレワーク制度の導入に加え、悩み相談やハラスメント防止のための相談窓口を設置しており、社員本人だけでなく家族の方も利用可能な体制としています。また、メンタルヘルスに関する相談ができる仕組みを整え、心身の健康維持を支援しています。

さらに、ランダムに編成した少人数チームによるシャッフル懇親会や社内イベントを実施し、立場や部署を超えて自由に意見交換ができる職場づくりに取り組んでいます。

そして、事業所内にはフリースペースや個別ブースを設置し、多様な働き方や業務スタイルに対応しています。

 

子育て支援／介護支援

　社員が安心して子育てと仕事を両立できるよう、各種支援制度を整えています。出産に際しては出産祝金を支給しており、就業規則に基づき時短勤務の利用が可能です。また、配偶者が出産した場合には、出産休暇または育児目的休暇を取得できるよう規定しており、パパ育休の取得率も向上しています。

介護支援については、仕事との両立を支援するため、就業規則において時短勤務の利用や、残業などの所定外労働を制限できる制度を設けています。加えて、テレワークを導入することで、子育て、介護ともに状況に応じた柔軟な働き方を選択できる体制を整えています。

 

 

 

　エントランス

 

 

　事務所内のフリースペース

 

 

  株式会社レガートシップ　　https://legatoship.co.jp/ 

【所在地】港区赤坂3-20-6　パシフィックマークス赤坂見附6階

【設立】平成24年12月12日 

【代表者】代表取締役　塩田信一郎 

【従業員数】40人　(令和8年1月20日現在） 

【取材日】令和8年1月12日 

「令和7年度　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」