企業概要

　当社は、昭和16年に鹿島建設（当時の鹿島組）の山林部門が独立して設立されました。人々にとって真に快適な環境を創造する。鹿島グループによる価値向上の取組みにおいてかたばみは、緑化と保険の事業でその一翼を担っています。
社是は「堅実　信頼　責任」。その思いはやすらぎと安心がもたらす心豊かな社会を支えるため、お客様や取引先だけでなく、社員に対しても及びます。ワーク・ライフ・バランスに関する取組みの充実度は、それを体現したものになっています。

 

 

当社山林の木材を使用したエントランス

 

毎年スローガンを設定

　当社では毎年、安全スローガン、衛生スローガンとともに、ワーク・ライフ・バランスのスローガンを設定しています。まず全社員に案を募り、そこから社員投票によって決定されます。毎年、３分野合わせて70～80の案が出ます。なお、令和６年度のスローガンは、「働き方と休み方　推進しよう自分改革」です。
また、社内にワーク・ライフ・バランス委員会を設置し、残業削減や業務効率化、その他働きやすい職場づくりに向けて何をすべきか、話し合っています。メンバーは総務部門やライン長など10名程度で、年度ごとに更新されます。

 

 

休暇制度も充実

　当社では従来から未繰越年休（失効年休）制度を設けていましたが、令和５年４月に制度を拡充しました。積立日数を60日から最大80日にするとともに、新入社員・中途入社社員については入社時に20日を付与しています。さらに、取得要件として、従来からあった傷病による療養、子の看護、介護に加え、家族サポートや健康診断の再検査受診を追加しました。会社として社員の健康保持・増進の施策を推進し、安心して就業できる環境を整備しています。

 

 

立ち会議テーブルの導入

 

 

　株式会社かたばみ　　https://www.katabami.co.jp/
【所在地】東京都港区元赤坂１-５-８　虎屋第２ビル
【設立】昭和16年５月
【代表者】代表取締役社長　髙野　博信　氏
【従業員数】144人(令和６年５月現在）
【取材日】令和６年７月９日
「平成24年度　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」