企業概要 　

  当社は、企業の業務アプリケーション開発を中心に行う企業です。令和2年に、7名のIT企業の管理職経験者によって設立されました。長時間労働になりがちな業界で、エンジニアファーストの会社を創ろうと立ち上げた会社です。

合言葉は「千年続く企業を目指して」。そのためには従業員が楽しく長く働けることが不可欠との考え方のもと、働く環境の改善に取り組んでいます。

 

 

長時間労働をさせない取組

  「いかに効率的に業務を行い、総労働時間を削減するか」は当社の大きなテーマです。そのため、「残業を良しとしない」という方針を社内外に積極的に発信し、定時に業務を終える従業員を高く評価しています。

業務改善に向けては、SNSを活用した資料・情報共有、経費精算フローの簡略化、ペーパレス化の推進など、事務作業の負担軽減を図っています。過度の負荷が想定される案件については、会社からお客様に業務量や業務フローの見直しを依頼するなど、エンジニアを守る姿勢を貫いています。

こうした取り組みにより、「仕事もプライベートも大事にする」文化が醸成され、令和6年には女性、令和7年には男性のエンジニアが育児休業を取得しました。いずれも丁寧に調整・引継ぎを行い、プロジェクトメンバー全員で業務をカバーしました。

 

オープンなコミュニケーションの促進

  当社は経営層と従業員の距離が近いことも特徴です。年1回の「全社会」で前期の実績と今期の方針を共有しています。また、社内SNSには無記名で投稿できる目安箱を設置し、役員や管理職が定期的に従業員とランチ会を開催するなど、従業員の意見を吸い上げています。

従業員同士の交流も活発で、業務時間外のイベントには補助を出し、コミュニケーションを促進しています。

 

 

 

風通しの良さが、ファルコの大きな特徴の一つです。　

 

 

フットサルやボードゲームなどの業務外交流も活発です。

 

 

  株式会社ファルコ　　https://falco-ali.co.jp/

【所在地】港区三田3-3−8 TAMA WOODY GATE MITA 7階

【設立】令和2年12月4日

【代表者】代表取締役　佐藤 麻衣夢 氏・山城 彪 氏

【従業員数】45人　(令和8年1月1日現在）

【取材日】令和8年1月6日

「令和7年度　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」