２年目社員研修

新卒入社後、2年目になった社員を対象とする研修です。エンゲージメント向上、パフォーマンス向上、ロールモデルとしての意識・スキル向上を目指します。

対象：港区内中小企業の入社２年目の社員

カリキュラム：

【午前】
オリエンテーション
・入社後をふりかえって
・声の覇気　あいさつ　アイコンタクト　
・姿勢　みだしなみ点検　
・ことばづかい点検　
発表　　入社をして　
　①良かったこと
　②失敗したこと
　③問題にのこったこと
　皆で考える解決案（③をモチーフに）

【午後】
仕事の効率化
　事例研修　　課題提起　展開　とりくみと反省
　ディスカッション　発表
仕事のやりがいとストレス
　自己目標と　充実する日々
　更に充実させる自己啓発　
チームワークビジネス
　チームビルディング　
　声かけ,返事、傾聴、アドバイス　受容や承認。
　みなで作る充実した　チームワークゲーム
　それぞれの反省や意見交換
まとめ　

募集枠：各クール　30人（申込順）

費　用：1,000円/人（教材費）

講　師：

加藤　栄子
三和インターナショナル株式会社　主任インストラクター

職歴　元JALの国際線客室乗務員を退職後、紹介にて三和インターナショナルのインストラクター養成セミナーを受講後　現在講師で活躍中。

首都圏　東海の商工団体の新入社員研修、フォローアップ研修　ビジネスマナーを長く実施。明るく和やかに進行するセミナーを提供。

竹内　恵

三和インターナショナル株式会社　　専任インストラクター
※司会、声とことば、電話対応、オンライン

首都圏　東海の商工団体及び企業において　セミナー活動中。
声と言葉、アナウンスの専門であり、大手バス会社の停留所のアナウンス
金融機関のATMアナウンスなどで活躍中。
魅力ある明るい声で　セミナーを進行します。

お問合せ：産業振興センター　☏6435-0601　業務担当